Исправление ошибок при расчете заработной платы и командировочных
Здравствуйте! Наша организация на ОСНО. Сложилась следующая ситуация: разбираю документы по зарплате 2011 и 2012 годов. Сотрудники находились в командировке, но в табели не проставлены эти дни как командировочные, а также при расчет зарплаты, эти дни оплачивались как оклад. Сейчас сижу исправляю и делаю перерасчет этих дней по среднему. Благо по среднедневному ниже, чем по окладу за день, в следствии чего я написала приказ о том, что если сумма по среднедневному ниже, то рассчитывать по окладу за день. Но в результате у меня появляются лишние копейки или наоборот не хватает. Для примера оклад за месяц 25000, оклад за день получается 1666,67. Сотрудник был в командировке 2 дня и отработал 13 дней. В результате 2*1666,67+1666,67*13=25000,05. Не могли бы подсказать как можно исправить ситуацию, чтобы не появлялись копейки (может как то приказ написать, чтобы не делить дни при расчете???) просто ради копеек неохота пересдавать все отчеты по зарплате с 2011 года
Comments
-
Добрый день.
Выскажу крамольную мысль: может быть вообще ничего не исправлять (спустя полгода этот период уже будет за пределами проверяемого налоговиками, да и сотрудники явно не пострадали при оплате)... Или у вас в ближайшее время ожидается выездная проверка? Тогда пусть эти копейки будут найдены и описаны проверяющими в качестве ошибок (все равно ведь им что-то нужно находить и писать). -
Цитата: Добрый день.Выскажу крамольную мысль: может быть вообще ничего не исправлять (спустя полгода этот период уже будет за пределами проверяемого налоговиками, да и сотрудники явно не пострадали при оплате)... Или у вас в ближайшее время ожидается выездная проверка? Тогда пусть эти копейки будут найдены и описаны проверяющими в качестве ошибок (все равно ведь им что-то нужно находить и писать).Нет, выездная проверка не намечается. 2011 год тогда оставлю. а вот 2012 и 2013??? а копейки - за них сильно наказывают интересно?
