Оформление инвалида

Comments

• Добрый день!
  
  К сожалению, трудовое законодательство прямо предусматривает обязанность работодателя прекратить трудовой договор в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 5 ст. 83 ТК РФ).
  Соответственно, заключение трудового договора с рассматриваемым работником является нарушением трудового законодательства РФ, влекущего наложение административного наказания по итогам проверки трудинспекции по п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
  наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  
  
• Спасибо, здесь все понятно. А можно оформить по дог.ГПХ, но с учетом того, что работы закрывать ежемесячно актом с разными суммами (разный объем работ)?
  Дело в том, что этому человеку необходимо показывать что у него есть доход. Уже и незнаю как его оформить с меньшими трудозатратами в бухгалтерии((( Может быть заключить договор на аренду автомобиля без экипажа?
• Инвалиды принимаются на работу строго в соответствии с трудовым законодательством. С ними должны заключаться только трудовые договоры, а не договоры гражданско-правового характера. Требования к условиям труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" (См. с изменениями), должны неукоснительно соблюдаться работодателями.
  
  А вообще Департаментом занятости и Комитетом по труду разработан примерный перечень рабочих мест, на которые трудоустраиваются инвалиды. В нем определены профессии рабочих и должности служащих, а также прописаны характер работы и возможные ограничения. Перечень имеется в каждом районном центре занятости, в отделах социальной защиты населения. Там с ним смогут ознакомиться работодатели и желающие трудоустроиться инвалиды.
  
  В статье 24 Конвенции ООН о правах инвалидов говорится: "Государства-участники признают право инвалидов на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился..."
• Понятно. Всем большое спасибо!